Το ISO 26000:2010 παρέχει καθοδήγηση σε όλους τους τύπους οργανισμών, ανεξάρτητα από το μέγεθος ή την τοποθεσία τους, σχετικά με:
• έννοιες, όροι και ορισμοί που σχετίζονται με την κοινωνική ευθύνη·
• το ιστορικό, τις τάσεις και τα χαρακτηριστικά της κοινωνικής ευθύνης·
• αρχές και πρακτικές σχετικά με την κοινωνική ευθύνη·
• τα βασικά θέματα και ζητήματα κοινωνικής ευθύνης·
• ενσωμάτωση, εφαρμογή και προώθηση κοινωνικά υπεύθυνης συμπεριφοράς σε ολόκληρο τον οργανισμό και, μέσω των πολιτικών και των πρακτικών του, εντός της σφαίρας επιρροής του.
• προσδιορισμός και συνεργασία με τα ενδιαφερόμενα μέρη· και
• την κοινοποίηση των δεσμεύσεων, των επιδόσεων και άλλων πληροφοριών που σχετίζονται με την κοινωνική ευθύνη.
Το ISO 26000:2010 έχει ως στόχο να βοηθήσει τους οργανισμούς να συμβάλλουν στη βιώσιμη ανάπτυξη. Σκοπός του είναι να τους ενθαρρύνει να προχωρήσουν πέρα από τη νομική συμμόρφωση, αναγνωρίζοντας ότι η συμμόρφωση με το νόμο αποτελεί θεμελιώδες καθήκον κάθε οργανισμού και ουσιαστικό μέρος της κοινωνικής τους ευθύνης. Αποσκοπεί στην προώθηση της κοινής αντίληψης στον τομέα της κοινωνικής ευθύνης και στη συμπλήρωση άλλων μέσων και πρωτοβουλιών για την κοινωνική ευθύνη, όχι στην αντικατάστασή τους.
Κατά την εφαρμογή του ISO 26000:2010, συνιστάται ένας οργανισμός να λαμβάνει υπόψη την κοινωνική, περιβαλλοντική, νομική, πολιτιστική, πολιτική και οργανωτική ποικιλομορφία, καθώς και τις διαφορές στις οικονομικές συνθήκες, ενώ παράλληλα συνάδει με τους διεθνείς κανόνες συμπεριφοράς.
Οφέλη
Το ISO 26000 προσφέρει πολλά πλεονεκτήματα στους οργανισμούς:
1. Ενισχυμένη φήμη: Η εφαρμογή του ISO 26000 αποδεικνύει τη δέσμευση για κοινωνική ευθύνη, η οποία μπορεί να ενισχύσει τη φήμη και την αξιοπιστία μιας εταιρείας στα ενδιαφερόμενα μέρη.
2. Διαχείριση κινδύνων: Το ISO 26000 βοηθά τους οργανισμούς να εντοπίζουν και να διαχειρίζονται κοινωνικούς, περιβαλλοντικούς και ηθικούς κινδύνους. Με την προληπτική αντιμετώπιση αυτών των κινδύνων, οι εταιρείες μπορούν να αποφύγουν πιθανές νομικές και οικονομικές συνέπειες και συνέπειες για τη φήμη.
3. Βιώσιμη ανάπτυξη: Το πρότυπο καθοδηγεί τους οργανισμούς στην ευθυγράμμιση των πρακτικών τους με τους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης. Λαμβάνοντας υπόψη τις κοινωνικές, περιβαλλοντικές και οικονομικές επιπτώσεις των δραστηριοτήτων τους, οι εταιρείες μπορούν να συμβάλουν σε ένα πιο βιώσιμο μέλλον.
4. Ανταγωνιστικό πλεονέκτημα: η εφαρμογή του ISO 26000 μπορεί να σας δώσει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά. Πολλοί πελάτες και επενδυτές προτιμούν να συνεργάζονται με κοινωνικά υπεύθυνους οργανισμούς, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε μεγαλύτερη αφοσίωση πελατών και επενδυτικές ευκαιρίες.
5. Δέσμευση εργαζομένων: Το πρότυπο προωθεί τη δέσμευση των εργαζομένων ενθαρρύνοντας τους οργανισμούς να παρέχουν ένα ασφαλές και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον, δίκαιες εργασιακές πρακτικές και ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε μεγαλύτερη ικανοποίηση και παραγωγικότητα των εργαζομένων.
6. Καινοτομία και συνεχής βελτίωση: Το ISO 26000 ενθαρρύνει τους οργανισμούς να βελτιώνουν συνεχώς τις επιδόσεις τους στον τομέα της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης. Αυτή η ώθηση για καινοτομία μπορεί να οδηγήσει στην ανάπτυξη νέων προϊόντων, υπηρεσιών και διαδικασιών που ευθυγραμμίζονται με τις ανάγκες και τις προσδοκίες της κοινωνίας.